Mesa redonda: ¿Es posible hablar de conciliación y productividad?
Martes, 14 de marzo de 2017 de 19 a 20:30h

Está claro que hablar de conciliación y de horarios flexibles está de moda pero ¿la otra cara de la moneda se ve afectada?, ¿cómo afecta a la productividad? La conciliación, más allá de beneficiar a las personas de una organización, también puede revertir en eficacia y mejores resultados para las empresas y firmas. El temor a la pérdida de control y de productividad evita la implantación de modelos que ayuden a la conciliación.  En esta sesión debatiremos sobre el tema con la ayuda de expertos que nos darán las pautas de cómo lograrlo.

PROGRAMA

Presentación y bienvenida
José M. de Areilza, profesor ordinario de ESADE Law School (URL) y titular de la Cátedra Jean Monnet – ESADE
Javier Moreno, socio director de Iuris Talent

Moderadora
Eugenia Navarro, profesora de Estrategia y Marketing jurídico de ESADE Law School (URL)

Ponentes

Agustín Peralt, coach y mentor, especialista en productividad y eficiencia en el trabajo
Productividad
Conciliación y felicidad
Sonia Zunzunegui, directora gerente de Squire Patton Boggs
Agile working: políticas de flexibilidad
Responsabilidad y confianza en las personas
Toni Durán-Sindreu, director general de Durán-Sindreu Abogados y Consultores de Empresa
La realidad de una firma
¿Es productiva la conciliación?

Luis Barros, director general de Megamedia, Grupo Mediaset
Innovación en la gestión de personas
Diversidad de carreras en función de sus competencias
 
Coloquio

La inscripción es gratuita y las plazas limitadas. Es preciso confirmar la asistencia a través del link de INSCRIPCIÓN

Martes, 14 de marzo de 2017
De 19 a 20:30h
ESADE Madrid
C/ Mateo Inurria, 27
28036 Madrid

#ESADELaw
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Para más información:
María Luisa Gárate
marialuisa.garate@esade.edu
Tel: 91 359 77 14
www.esade.edu

 
 

Con la colaboración de:

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